취업 · 삼성전자 / 모든 직무
안녕하세요. 작년 여름에 삼전 인턴에 합격하여 인턴 생활을 했으나, 전환에는 실패하였습니다. 이번 상반기 공채에서 다른 사업부로 재지원해보려고 합니다. 혹시 이번에 에세이를 그대로 복사해도 아무 문제가 없을까요? 인터넷에서 찾아보면 불합격한 자기소개서를 복사하여 제출하는 경우에 대한 이야기는 많지만, 저처럼 인턴 합격 후 공채 지원 시 동일한 내용을 사용하는 경우에 대한 정보는 찾기가 어려워서 문의드립니다.
2025.03.14
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제가 지거국 신소재공학과 2학년 학생인데요, 이제 슬슬 취업 준비하려고 이것저것 찾아보다가 저는 금속,세라믹 보다는 반도체쪽이 더 끌려서 현재는 삼전이나 하닉같은 대기업에서 반도체 단위공정 직무를 희망하는 상태입니다. 제가 아직 배운것도 많이없고 미리 독학도 많이했는데요, 1. 우선 단위공정 엔지니어가 됐을때, 하는 업무가 무엇인지 궁금합니다. 예를들어 포토공정팀이면 PR코팅부터 develop까지 재료 recipe를 최적화 하고 그런건가요? 2. 혹시 단위공정 엔지니어로써 8대공정 및 메모리와 비메모리 소자에 대한 기본적인 background는 기본으로 알고, 추가적으로 필요한 역량이 따로 있는지 궁금합니다. 현재 제 스펙은 학점은 4.2/4.3이고, 오픽 IH 및 학과에서 SPTA 외부 프로그램 참여 경험(기본 포토,에치 공정 48H)이 있습니다. 내년에는 국비프로그램도 지원해볼 생각인데 괜찮을지도 궁금합니다.
안녕하세요 올해 상반기 삼성전자 직무기술서를 확인해보니 메모리사업부는 공정설계, 공정기술 두 가지만 모집을 했었고, CTO_반도체연구소에 설비기술을 모집한다고 나와있습니다. 반도체연구소는 석사가 많이 지원하고 티오가 적다는 말을 어디서 들었는데, 설비기술 직무는 예외인가요? 메모리사업부는 설비기술 직무를 따로 안뽑는게 맞나요?
어느 답변 중에 삼성이 자소서에 챗지피티 표절 검증을 도입했다는 내용을 봤는데.. 사실인가요..?
제가 지거국 신소재공학과 2학년 학생인데요, 이제 슬슬 취업 준비하려고 이것저것 찾아보다가 저는 금속,세라믹 보다는 반도체쪽이 더 끌려서 현재는 삼전이나 하닉같은 대기업에서 반도체 단위공정 직무를 희망하는 상태입니다. 제가 아직 배운것도 많이없고 미리 독학도 많이했는데요, 1. 우선 단위공정 엔지니어가 됐을때, 하는 업무가 무엇인지 궁금합니다. 예를들어 포토공정팀이면 PR코팅부터 develop까지 재료 recipe를 최적화 하고 그런건가요? 2. 혹시 단위공정 엔지니어로써 8대공정 및 메모리와 비메모리 소자에 대한 기본적인 background는 기본으로 알고, 추가적으로 필요한 역량이 따로 있는지 궁금합니다. 현재 제 스펙은 학점은 4.2/4.3이고, 오픽 IH 및 학과에서 SPTA 외부 프로그램 참여 경험(기본 포토,에치 공정 48H)이 있습니다. 내년에는 국비프로그램도 지원해볼 생각인데 괜찮을지도 궁금합니다.
안녕하세요 올해 상반기 삼성전자 직무기술서를 확인해보니 메모리사업부는 공정설계, 공정기술 두 가지만 모집을 했었고, CTO_반도체연구소에 설비기술을 모집한다고 나와있습니다. 반도체연구소는 석사가 많이 지원하고 티오가 적다는 말을 어디서 들었는데, 설비기술 직무는 예외인가요? 메모리사업부는 설비기술 직무를 따로 안뽑는게 맞나요?
어느 답변 중에 삼성이 자소서에 챗지피티 표절 검증을 도입했다는 내용을 봤는데.. 사실인가요..?
답변 12
삼성전자 인턴 합격 자소서를 공채 지원 시 그대로 복사해도 되는지에 대한 질문이시군요. 인턴 합격 자소서를 재사용하는 것은 신중하게 고려해야 할 문제입니다. 1. 자소서 재사용의 위험성: * 평가 기준 변화: 인턴 채용과 공채 채용은 평가 기준이 다를 수 있습니다. 인턴 채용에서는 잠재력과 성장 가능성을 중점적으로 평가하는 반면, 공채 채용에서는 실무 역량과 즉시 전력감을 더 중요하게 평가합니다. * 사업부 변경: 다른 사업부로 재지원하는 경우, 해당 사업부의 특성과 직무에 맞는 경험과 역량을 어필해야 합니다. 인턴 합격 자소서가 다른 사업부의 요구사항을 충족시키지 못할 수 있습니다. * 자기소개서 표절 시스템: 삼성전자는 자기소개서 표절 시스템을 운영하고 있습니다. 동일한 내용의 자기소개서를 반복 제출하는 경우 표절로 간주될 수 있습니다. 2. 자소서 재사용 시 고려사항: * 인턴 경험 활용: 인턴 경험은 공채 지원 시 강력한 강점이 될 수 있습니다. 인턴 경험을 통해 무엇을 배우고 성장했는지, 어떤 성과를 냈는지 구체적으로 작성하는 것이 좋습니다. * 지원 사업부 맞춤 수정: 지원하는 사업부의 특성과 직무에 맞게 자기소개서를 수정해야 합니다. 해당 사업부에서 요구하는 역량과 경험을 중심으로 작성하는 것이 좋습니다. * 최신 정보 반영: 인턴 활동 이후 추가적인 경험이나 역량 개발이 있다면, 이를 자기소개서에 반영하는 것이 좋습니다. 3. 현직자만 아는 정보: * 진솔성 중요: 삼성전자 채용 담당자들은 진솔하고 차별화된 자기소개서를 선호합니다. 단순히 과거 합격 자소서를 복사하는 것보다, 자신의 경험과 생각을 진솔하게 담아내는 것이 중요합니다. * 직무 이해도 어필: 지원하는 직무에 대한 이해도를 보여주는 것이 중요합니다. 해당 직무에서 어떤 역할을 하고 싶은지, 어떤 목표를 가지고 있는지 구체적으로 작성하는 것이 좋습니다. 4. 결론: * 인턴 합격 자소서를 그대로 복사하는 것은 위험할 수 있습니다. * 인턴 경험을 활용하되, 지원 사업부 맞춤 수정 및 최신 정보 반영이 필요합니다. * 진솔하고 차별화된 자기소개서를 작성하여 직무 이해도를 어필하는 것이 중요합니다. 5. 추가 조언: * 삼성전자 채용 홈페이지에서 제공하는 자기소개서 작성 가이드라인을 참고하세요. * 삼성전자 현직자 인터뷰를 통해 얻은 정보를 활용하세요. * 학교 취업지원센터나 온라인 첨삭 서비스를 활용하여 자기소개서 완성도를 높이세요. 주의: 위 정보는 일반적인 조언이며, 실제 채용 과정은 기업 및 직무에 따라 다를 수 있습니다.
